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환영합니다. 비어있는 직책과 학생에 대한 관심에 감사드립니다. 각 섹션 내에서 현재 사용 가능한 모든 직책 및 신청 방법에 대한 자세한 내용은 있습니다.
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4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :식도암의 정밀 위험 계층화 및 생존 예측을위한 디지털 병리 및 방사선 요법의 멀티 모달 AI 중심 통합
식도암에서 생존 예측을위한 |마감일 :2025 년 3 월 15 일4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :로봇 보조 수술에서 수술 장면 이해를위한 복합 인공 지능
라이프벳 모달 인공 지능 |마감일 :2025 년 3 월 21 일4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :스포츠 과학의 신경 영상을위한 혁신적인 FNIRS 기술 개발
스포츠 과학의 신경 영상을위한 |마감일 :2025 년 3 월 31 일4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :저 분화 된 양성자 요법에 정보를 제공하는 세포 사멸 메커니즘
더 많은 정보 및 적용 |마감일 :2025 년 5 월 2 일4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :MRI 유도 뇌 수술을위한 로봇 시스템 개발
MRI 유도 뇌 수술을위한 |마감일 :채워질 때까지 진행 중.4 년 PhD 학생
프로젝트 제목 :임상 표현형을 예측하기 위해 rasopathy 유전자 네트워크 모델링
임상 표현형을 홀덤하기 | 마감일 :채워질 때까지 진행 중. - 타이틀 자리 표시 자
콘텐츠 자리 표시 자
- 타이틀 자리 표시 자
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우리와 함께 일하는
우리의 학업, 연구 및 전문 직원 이이 부서의 원동력입니다. 카지노 꽁 머니 Medical Physics and Biomedical Engineering에서 경력에서 무엇을 기대 해야하는지
- 일과 삶의 균형
카지노 꽁 머니은 직원이 직장에서 직장 밖에서의 책임을 충족시킬 수있는 직장 생활 균형을 달성했을 때 가장 생산적임을 인정합니다. 우리는 가능한 경우 유연한 작업을 가능하게하고 어떤 이유로 든 유연한 작업 요청을 고려할 수있는 정책이 있습니다.
의료 물리학 및 생물 의학 공학과에서 우리는 여러 가지 방법으로 직원과 학생들을 지원하는 데 전념하고 있으며 모든 새로운 부모를위한 지원 업무 환경을 제공하는 것이 평등을 증진시키는 데 중요합니다.
- 육아 휴가
카지노 꽁 머니은 관대 한 출산 휴가 및 부문을 선도하는 친자 관계 휴가, 입양 부모 및 간병인, 직장 보육원 및 부모 및 간병인 네트워크를 제공합니다.아동 및 가족 관리에 대해 자세히 알아보십시오.
우리 직원 중 두 명은 경력을 계속 발전시키면서 가족을 위해 탐색 한 방법을 공유합니다 :Dr Charlotte Hagen
Charlotte는 4 명의 다른 주요 조사관과 함께 Axim (Advanced X-Ray Imaging) 그룹의 선임 연구원, 강사 및 공동 리드입니다. 그녀는 2010 년 박사 과정 학생으로 부서에 합류하여 몇 년 후에 박사후 학기로 지내기로 결정했습니다.
“부서가 강력하게 지원하는 Flexible Working은 자녀의 요구와 풀 타임 학업으로 일하는 것을 결합 할 수있는 핵심 요소입니다..
"그 후 시절은 나에게 매우 중요했습니다. 저의 프로젝트는 저에게 창의적인 자유를 주었고, 나는 내가 즐겼던 것을 크게 독립적으로 일하고 있었기 때문에 연구 경력은 저를위한 것이 될 것이라고 결론을 내 렸습니다. 동시에 고정 계약에 고용되어야했기 때문에 고정 계약에 고용되기를 원했습니다.
다행히도, 두 번째 박사후 프로젝트는 몇 년 동안 자금을 지원 받았으며, 이로 인해 두 목표를 모두 추구하고 가족을 시작하고 친교를 신청할 수있는 충분한 보안을 제공했습니다. 두 사람 모두에게 성과를 거두었습니다 - 첫 아이는 2017 년에 태어 났고, 출산 휴가에서 돌아온 후 첫 주에 Raeng Research Fellowship과의 인터뷰를 마쳤습니다.이제 풀 타임 아카데믹 인 Charlotte는 카지노 꽁 머니의 핵심 시간 철학을 사용하여 대부분 유연하게 일합니다. 이 시간 외에는 근무 시간이 다릅니다.
"이것은 저의 어린이들을 보육원 환경에서 데려 와서 잠자리에들 때까지 모든주의를 기울일 수있게되며, 여전히 저의 연구 및 기타 학업에 충분한 시간을 할애 할 수 있습니다. 부서가 강력하게 지원하는 유연한 작업은 자녀의 요구와 풀 타임 학업으로 일할 수있는 핵심 요소입니다.".
Dr Adam Gibson
Adam은 2001 년 박사후 연구원으로 부서에 합류하여 레이저 조명을 사용하여 뇌, 유방 및 기타 기관을 영상화하기위한 새로운 기술을 개발하기위한 프로젝트를 진행했습니다. 3 년 후, 그는 집중 치료에서 신생아 영아의 뇌를 영상화하기위한 도구로 이전 연구 작업을 확장하는 EPSRC 고급 교제를 얻었습니다..
Adam의 아들은 2006 년 1 월에 태어 났으며, 자부료 휴가 기간 후 카지노 꽁 머니로 돌아온 직후에 Adam은 부서장과 함께 일주일에 하루를 집에서 일하는 데 보낼 수 있다는 계약으로 파트 타임 상태 (0.8FTE)로 전환했습니다. 이 배열은 그 이후로 존재 해 왔습니다.
2008 년 Adam은 EPSRC 도전 엔지니어링 제도에 따라 매우 권위있는 보조금을 받았으며, 파트 타임 계약은 자금 지원 기관에 의해 완전히 승인되었습니다. 이상은 독자에 대한 그의 홍보 프로모션과 일치했습니다.
- 주요 직원 혜택
- 27 일 연례 휴가, 6 일의 폐쇄 일 +법정 공휴일 1 일 : 개선 된 출산, 입양 및 공유 육아 휴가 및 4 주 유급 친자 관계/파트너 휴가
- 출산 휴가에서 돌아 오는 학자들을위한 단 1 학기 성 평등 안식일
- 우수한 연금 제도 - 21.1% 고용주 기부금 (USS) 및 16% 고용주 기여 (SAUL)
- 시즌 티켓 대출 및 사이클 계획
- 구매 NUS 추가 카드 액세스
- 무료 교육 과정 및 개발 기회
- 직원 지원 프로그램을 포함한 건강 및 복지 혜택
