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비타임 토토 예술 및 인문학은 다양한 민족적 배경을 가진 모든 직원과 학생들이 연구 및 경력 동안 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 목표로합니다.
비타임 토토 예술 및 인문학은 인종적으로 다양한 커뮤니티이며 직원과 학생들을 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 학장의 인종 평등 서약 2020;
Dean 's Race Equality Pledges 2020
- 모든 부서와 프로그램에 포함 리드가 있는지 확인
- 모든 부서와 프로그램에 인종 평등 목표를 포함하는 2 년의 EDI 계획이 있는지 확인
- 내부 및 외부 디지털 리소스 공유를 통해 일상적인 실습에 인종 인식을 포함하도록 직원 지원
- 선택 패널의 모든 직원이 무의식적 편견 훈련을 완료했는지
- 학기마다 학생 시청을 구성하고 피드백을 사용하여 EDI 계획을 부서 수준으로 알립니다
- 지난 3 년간의 학생 및 교직원 EDI 데이터를 HODS 및 DMS에 제공하여 계획을 지원하기 위해 제공
- EDI 'Health-Check'을 수행하여 모든 새로운 프로그램이 디자인에 인종 평등을 포함 시키도록하십시오
- 모든 새로운 학업 직원 약속에 대한 직업 설명이 교수진 EDI위원회의 승인을 받았는지 확인
- HOD와 감정인이 자격을 갖춘 BAME 직원이 프로모션 및 경력 개발 기회를 신청하도록 장려하는지 확인하십시오
교수진의 인종 주식 연구
the비타임 토토 SARAH PARKER 인종 차별 및 인종 화 연구를위한 비타임 토토 SARAH PARKER 리마 몬드 센터인종 차별의 영향을 탐구합니다 - 과학적, 형이상학 적, 문화적.
BME 학생 네트워크
흑인과 소수 민족 네트워크는 아프리카, 아시아, 아랍, 카리브해 및 토착 유산을 포함한 학생들을 포함하여 BME로 자기 정의하는 비타임 토토의 학생들의 견해를 나타냅니다. 여기에는 네트워크에 영향을 미치는 문제, 캠페인 및 프로젝트 운영 및 소셜 참석에 대한 회의가 포함됩니다.